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質問:次の考え方について、あなたはどう思いますか。−従業員の賃金の格差を縮めるのは、各民間企業の責任である
選択肢:「そう思う」「どちらかといえばそう思う」「どちらともいえない」「どちらかといえばそう思わない」「そう思わない」
データ:「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の割合
時期:
地域: 20ヵ国・地域
マーク:
1 スロベニア76.7%
2 フランス74.5%
3 アイスランド71.6%
4 イギリス70.5%
5 チリ69.2%
6 スイス67.3%
7 フィンランド67.1%
8 ニュージーランド65.6%
9 ドイツ64.7%
10 ノルウェー64.0%
11 オーストラリア63.7%
12 イタリア60.4%
13 リトアニア59.5%
14 アメリカ合衆国59.4%
15 イスラエル58.4%
16 スウェーデン58.3%
17 デンマーク56.6%
18 オーストリア56.3%
19 チェコ47.3%
20 日本 45.0%


わからない・無回答は除く。

データなし(18カ国・地域)

資料
ISSP 2019

国の主要なパフォーマンス指標との相関関係
人生の満足度(10段階)
データ数20
回帰式
Y = 0.591996 X +6.630
相関係数(r)0.108
決定係数(R2)0.012

1人当たり国内総生産(GDP、米ドル)
データ数20
回帰式
Y = 27211.579838 X +35135.717
相関係数(r)0.095
決定係数(R2)0.009

平均余命−男女(歳)
データ数20
回帰式
Y = 3.957563 X +78.754
相関係数(r)0.122
決定係数(R2)0.015

合計特殊出生率(女性1人当たりの出生数)
データ数20
回帰式
Y = 0.036146 X +1.632
相関係数(r)0.008
決定係数(R2)0.000

自殺、年齢調整済み(人口10万人当たり)
データ数20
回帰式
Y = -0.562058 X +10.800
相関係数(r)-0.013
決定係数(R2)0.000