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オーストラリア
フルタイム賃金の平均値に対する最低賃金の割合(2020年)46.3%
[31カ国・地域中9位]
フルタイム賃金の中央値に対する最低賃金の割合(2020年)53.1%
[31カ国・地域中15位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)46.0%
[41カ国・地域中36位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(1999年)45.4%
[25カ国・地域中25位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)52.1%
[37カ国・地域中9位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2005年)49.7%
[31カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2019年)79.2%
[28カ国・地域中16位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)82.1%
[41カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)79.6%
[25カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、管理職であるかどうかが重要であるという人の割合(1999年)96.0%
[25カ国・地域中1位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2019年)45.7%
[28カ国・地域中23位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)52.1%
[41カ国・地域中30位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)56.4%
[25カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)40.5%
[41カ国・地域中30位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)36.1%
[25カ国・地域中23位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2019年)11.9%
[28カ国・地域中27位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)19.6%
[41カ国・地域中40位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)21.1%
[25カ国・地域中25位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2019年)75.0%
[28カ国・地域中23位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)76.7%
[40カ国・地域中35位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)85.2%
[25カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)76.0%
[41カ国・地域中28位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)75.8%
[25カ国・地域中14位]
賃金の格差を縮めるのは、各民間企業の責任だと思う人の割合(2019年)63.7%
[29カ国・地域中14位]
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