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オーストリア
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)46.6%
[41カ国・地域中35位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(1999年)46.8%
[25カ国・地域中24位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)44.3%
[37カ国・地域中18位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2019年)86.0%
[28カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)85.6%
[41カ国・地域中4位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)87.1%
[25カ国・地域中5位]
給与を決めるとき、管理職であるかどうかが重要であるという人の割合(1999年)86.5%
[25カ国・地域中22位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2019年)59.9%
[28カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)58.3%
[41カ国・地域中18位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)63.4%
[25カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)59.4%
[41カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)49.6%
[25カ国・地域中16位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2019年)48.3%
[28カ国・地域中10位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)61.5%
[41カ国・地域中10位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)53.8%
[25カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2019年)92.4%
[28カ国・地域中3位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)91.5%
[40カ国・地域中4位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)91.4%
[25カ国・地域中3位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)84.4%
[41カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)79.3%
[25カ国・地域中8位]
賃金の格差を縮めるのは、各民間企業の責任だと思う人の割合(2019年)56.3%
[29カ国・地域中26位]
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