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デンマーク
労働組合への参加(全雇用に占める割合)67.0%(2019年)
[38カ国・地域中2位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2014年)65.0%
[34カ国・地域中2位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2004年)69.1%
[37カ国・地域中1位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2001年)58.0%
[27カ国・地域中2位]
ストライキ(ストによる非労働日数、労働者1,000人当たり)(2000-2004年)39
[25カ国・地域中14位]
労働者の利益を守るためには、強い労働組合が必要であるという人の割合(2015年)73.9%
[37カ国・地域中15位]
自国の経済にとって、強い労働組合があることは好ましくないという人の割合(2015年)17.7%
[37カ国・地域中20位]
労働組合が、政府に最も影響を与えていると思う人の割合(2016年)5.5%
[35カ国・地域中16位]
労働組合は、従業員の雇用を守るために大変重要であるという人の割合(2005年)57.5%
[31カ国・地域中17位]
労働組合がなければ、従業員の労働条件は今よりもずっと悪くなるという人の割合(2005年)71.7%
[31カ国・地域中7位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(2019年)14.6%
[29カ国・地域中29位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(2009年)11.7%
[41カ国・地域中41位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(2015年)68.7%
[37カ国・地域中26位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(2005年)70.7%
[31カ国・地域中15位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(1997年)72.0%
[25カ国・地域中9位]
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