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フランス
フルタイム賃金の平均値に対する最低賃金の割合(2020年)49.4%
[31カ国・地域中5位]
フルタイム賃金の中央値に対する最低賃金の割合(2020年)61.2%
[31カ国・地域中8位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)62.6%
[41カ国・地域中17位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(1999年)64.7%
[25カ国・地域中15位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)38.5%
[37カ国・地域中25位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2005年)30.3%
[31カ国・地域中25位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2019年)68.2%
[28カ国・地域中27位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)77.9%
[41カ国・地域中26位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)72.6%
[25カ国・地域中20位]
給与を決めるとき、管理職であるかどうかが重要であるという人の割合(1999年)91.9%
[25カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2019年)37.0%
[28カ国・地域中26位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)38.3%
[41カ国・地域中38位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)38.3%
[25カ国・地域中24位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1997年)36.3%
[25カ国・地域中22位]
給与を決めるとき、勤続年数の多少が重要であるという人の割合(1997年)68.4%
[25カ国・地域中17位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)52.5%
[41カ国・地域中24位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)57.1%
[25カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1997年)16.3%
[25カ国・地域中24位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2019年)12.7%
[28カ国・地域中26位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)36.3%
[41カ国・地域中28位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)46.0%
[25カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2019年)68.1%
[28カ国・地域中26位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)74.6%
[40カ国・地域中38位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)79.6%
[25カ国・地域中19位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1997年)93.0%
[25カ国・地域中4位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)56.2%
[41カ国・地域中40位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)55.6%
[25カ国・地域中25位]
賃金の格差を縮めるのは、各民間企業の責任だと思う人の割合(2019年)74.5%
[29カ国・地域中2位]
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