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イタリア
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)64.6%
[41カ国・地域中14位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2019年)85.0%
[28カ国・地域中10位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)85.0%
[41カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2019年)70.2%
[28カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)55.3%
[41カ国・地域中25位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1997年)52.3%
[25カ国・地域中14位]
給与を決めるとき、勤続年数の多少が重要であるという人の割合(1997年)82.9%
[25カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)56.1%
[41カ国・地域中19位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1997年)44.2%
[25カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2019年)55.6%
[28カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)62.0%
[41カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2019年)85.6%
[28カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)86.0%
[40カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1997年)85.7%
[25カ国・地域中18位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)88.4%
[41カ国・地域中4位]
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