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フィリピン
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2014年)8.4%
[34カ国・地域中27位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2004年)5.4%
[37カ国・地域中37位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2001年)7.2%
[27カ国・地域中26位]
労働者の利益を守るためには、強い労働組合が必要であるという人の割合(2015年)66.8%
[37カ国・地域中25位]
自国の経済にとって、強い労働組合があることは好ましくないという人の割合(2015年)28.8%
[37カ国・地域中7位]
労働組合が、政府に最も影響を与えていると思う人の割合(2016年)4.6%
[35カ国・地域中20位]
労働組合は、従業員の雇用を守るために大変重要であるという人の割合(2005年)51.7%
[31カ国・地域中23位]
労働組合がなければ、従業員の労働条件は今よりもずっと悪くなるという人の割合(2005年)45.6%
[31カ国・地域中29位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(2019年)48.3%
[29カ国・地域中8位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(2009年)42.7%
[41カ国・地域中21位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(1999年)65.2%
[24カ国・地域中5位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(2015年)75.5%
[37カ国・地域中16位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(2005年)79.3%
[31カ国・地域中9位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(1997年)85.6%
[25カ国・地域中3位]
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