Tweet

政治・政府
人口・家族
経済・産業
労働
雇用> [24]
女性の雇用> [57]
自営業> [3]
非正規雇用> [6]
副業> [1]
就職・転職> [14]
仕事の好み> [32]
失業> [17]
労働政策> [1]
労働時間> [30]
賃金> [22]
ポーランド
フルタイム賃金の平均値に対する最低賃金の割合(2020年)45.5%
[31カ国・地域中12位]
フルタイム賃金の中央値に対する最低賃金の割合(2020年)55.6%
[31カ国・地域中13位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)73.8%
[41カ国・地域中4位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(1999年)81.5%
[25カ国・地域中5位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)42.8%
[37カ国・地域中20位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)81.2%
[41カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)68.1%
[25カ国・地域中23位]
給与を決めるとき、管理職であるかどうかが重要であるという人の割合(1999年)89.6%
[25カ国・地域中16位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)63.9%
[41カ国・地域中11位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)63.9%
[25カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1997年)66.8%
[25カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、勤続年数の多少が重要であるという人の割合(1997年)85.8%
[25カ国・地域中5位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)31.1%
[41カ国・地域中36位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)40.8%
[25カ国・地域中21位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1997年)38.0%
[25カ国・地域中11位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)26.5%
[41カ国・地域中36位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)32.3%
[25カ国・地域中23位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)84.1%
[40カ国・地域中17位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)77.0%
[25カ国・地域中22位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1997年)94.9%
[25カ国・地域中2位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)81.1%
[41カ国・地域中17位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)77.8%
[25カ国・地域中11位]
労働意欲> [22]
技能> [4]
職場> [14]
労使関係> [11]
労働災害> [3]
家事> [89]
ボランティア活動> [4]
教育・メディア
科学・技術
環境・エネルギー
国際関係
治安
健康
食べ物
余暇・スポーツ
人生