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フルタイム賃金の平均値に対する最低賃金の割合(2020年)45.8%
[31カ国・地域中10位]
フルタイム賃金の中央値に対する最低賃金の割合(2020年)54.7%
[31カ国・地域中14位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)58.7%
[41カ国・地域中22位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(1999年)68.2%
[25カ国・地域中12位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)56.9%
[37カ国・地域中3位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2005年)31.2%
[31カ国・地域中24位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)81.1%
[41カ国・地域中17位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)65.6%
[25カ国・地域中25位]
給与を決めるとき、管理職であるかどうかが重要であるという人の割合(1999年)89.0%
[25カ国・地域中18位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)70.0%
[41カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)56.2%
[25カ国・地域中13位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1997年)62.3%
[25カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、勤続年数の多少が重要であるという人の割合(1997年)89.2%
[25カ国・地域中4位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)57.7%
[41カ国・地域中18位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)63.0%
[25カ国・地域中4位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1997年)59.1%
[25カ国・地域中3位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)55.8%
[41カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)62.5%
[25カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)75.5%
[40カ国・地域中36位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)74.1%
[25カ国・地域中24位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1997年)83.6%
[25カ国・地域中19位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)72.0%
[41カ国・地域中34位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)73.8%
[25カ国・地域中18位]
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