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スウェーデン
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)60.9%
[41カ国・地域中19位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)48.5%
[37カ国・地域中11位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2005年)32.5%
[31カ国・地域中20位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2019年)80.2%
[28カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)80.6%
[41カ国・地域中18位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)76.1%
[25カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2019年)41.2%
[28カ国・地域中24位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)40.3%
[41カ国・地域中36位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)41.1%
[25カ国・地域中23位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1997年)43.4%
[25カ国・地域中17位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)24.2%
[41カ国・地域中40位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)30.7%
[25カ国・地域中25位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1997年)19.7%
[25カ国・地域中23位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2019年)10.2%
[28カ国・地域中28位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)21.1%
[41カ国・地域中39位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)26.6%
[25カ国・地域中24位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2019年)86.6%
[28カ国・地域中11位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)85.4%
[40カ国・地域中14位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)81.2%
[25カ国・地域中13位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1997年)87.7%
[25カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)68.5%
[41カ国・地域中38位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)61.9%
[25カ国・地域中24位]
賃金の格差を縮めるのは、各民間企業の責任だと思う人の割合(2019年)58.3%
[29カ国・地域中24位]
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