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ベネズエラ
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)63.6%
[41カ国・地域中16位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)11.0%
[37カ国・地域中36位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2019年)93.9%
[28カ国・地域中1位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)75.8%
[41カ国・地域中32位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2019年)93.7%
[28カ国・地域中1位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)73.3%
[41カ国・地域中7位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)63.5%
[41カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2019年)61.1%
[28カ国・地域中2位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)58.8%
[41カ国・地域中11位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2019年)94.6%
[28カ国・地域中2位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)70.1%
[40カ国・地域中39位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)70.3%
[41カ国・地域中37位]
賃金の格差を縮めるのは、各民間企業の責任だと思う人の割合(2019年)54.8%
[29カ国・地域中27位]
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