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ハンガリー
労働組合への参加(全雇用に占める割合)8.3%(2018年)
[38カ国・地域中36位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2014年)6.1%
[26カ国・地域中24位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2004年)10.5%
[29カ国・地域中26位]
労働組合、商業組合、専門家協会に所属している人の割合(2001年)11.3%
[22カ国・地域中18位]
労働者の利益を守るためには、強い労働組合が必要であるという人の割合(2015年)68.6%
[27カ国・地域中13位]
自国の経済にとって、強い労働組合があることは好ましくないという人の割合(2015年)11.6%
[27カ国・地域中23位]
労働組合が、政府に最も影響を与えていると思う人の割合(2016年)3.2%
[25カ国・地域中21位]
労働組合は、従業員の雇用を守るために大変重要であるという人の割合(2005年)55.9%
[22カ国・地域中13位]
労働組合がなければ、従業員の労働条件は今よりもずっと悪くなるという人の割合(2005年)48.0%
[22カ国・地域中21位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(2009年)79.2%
[30カ国・地域中2位]
自国では、経営者と労働者の間に強い対立があると思う人の割合(1999年)67.0%
[20カ国・地域中4位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(2015年)71.7%
[27カ国・地域中13位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(2005年)67.8%
[22カ国・地域中13位]
自分の職場では、経営者と従業員の関係は良いという人の割合(1997年)62.1%
[18カ国・地域中15位]
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