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ハンガリー
フルタイム賃金の平均値に対する最低賃金の割合(2020年)34.8%
[30カ国・地域中29位]
フルタイム賃金の中央値に対する最低賃金の割合(2020年)45.6%
[30カ国・地域中24位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)76.1%
[30カ国・地域中1位]
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(1999年)72.0%
[20カ国・地域中5位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)8.9%
[27カ国・地域中27位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2005年)23.5%
[24カ国・地域中24位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)80.6%
[30カ国・地域中13位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)73.1%
[21カ国・地域中14位]
給与を決めるとき、管理職であるかどうかが重要であるという人の割合(1999年)89.2%
[20カ国・地域中13位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)53.2%
[30カ国・地域中18位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)49.9%
[21カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1997年)56.5%
[20カ国・地域中7位]
給与を決めるとき、勤続年数の多少が重要であるという人の割合(1997年)76.0%
[18カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)43.9%
[30カ国・地域中17位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)41.8%
[21カ国・地域中16位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1997年)40.3%
[20カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)46.1%
[30カ国・地域中13位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)39.6%
[21カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)85.7%
[29カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)84.0%
[21カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1997年)88.0%
[20カ国・地域中10位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)83.2%
[30カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)81.1%
[21カ国・地域中3位]
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