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スウェーデン
自分の給与が正当な額よりも少ないと思う人の割合(2009年)60.9%
[30カ国・地域中12位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2015年)48.5%
[27カ国・地域中9位]
失業しないために低い給料を受け入れるという人の割合(2005年)32.5%
[24カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2019年)80.2%
[19カ国・地域中8位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(2009年)80.6%
[30カ国・地域中13位]
給与を決めるとき、仕事上の責任の重さが非常に重要であるという人の割合(1999年)76.1%
[21カ国・地域中11位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2019年)41.2%
[19カ国・地域中15位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(2009年)40.3%
[30カ国・地域中25位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1999年)41.1%
[21カ国・地域中19位]
給与を決めるとき、教育や訓練を受けた年数が非常に重要であるという人の割合(1997年)43.4%
[20カ国・地域中12位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)24.2%
[30カ国・地域中29位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)30.7%
[21カ国・地域中21位]
給与を決めるとき、一家を扶養する立場かどうかが非常に重要であるという人の割合(1997年)19.7%
[20カ国・地域中18位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2019年)10.2%
[19カ国・地域中19位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(2009年)21.1%
[30カ国・地域中28位]
給与を決めるとき、子どもを養っているかどうかが非常に重要であるという人の割合(1999年)26.6%
[21カ国・地域中20位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2019年)86.6%
[19カ国・地域中6位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(2009年)85.4%
[29カ国・地域中9位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1999年)81.2%
[21カ国・地域中10位]
給与を決めるとき、仕事をこなす能力が非常に重要であるという人の割合(1997年)87.7%
[20カ国・地域中11位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(2009年)68.5%
[30カ国・地域中27位]
給与を決めるとき、仕事に対する努力が非常に重要であるという人の割合(1999年)61.9%
[21カ国・地域中20位]
賃金の格差を縮めるのは、各民間企業の責任だと思う人の割合(2019年)58.3%
[20カ国・地域中16位]
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